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以賽促學(xué)強(qiáng)技能丨中億豐建設(shè)集團(tuán)“匠心杯”職工技能競賽之項(xiàng)目述標(biāo)競賽順利舉行

發(fā)布者：zyf │ 發(fā)布時(shí)間：2025-08-14

8月13日，2025年中億豐建設(shè)集團(tuán)“匠心杯”職工技能競賽之項(xiàng)目述標(biāo)競賽（決賽）圓滿舉行。中億豐建設(shè)集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人、各基層黨群及人力工作負(fù)責(zé)人及述標(biāo)相關(guān)業(yè)務(wù)代表等參加活動。

活動伊始，中億豐建設(shè)集團(tuán)總裁劉劍發(fā)表致辭。他指出，當(dāng)前企業(yè)競爭優(yōu)勢已轉(zhuǎn)向人才、技術(shù)、管理的綜合較量，項(xiàng)目述標(biāo)是展現(xiàn)集團(tuán)實(shí)力、贏得市場信任的關(guān)鍵樞紐。同時(shí)，針對人才建設(shè)提出三點(diǎn)要求：一是要以賽為鑒，精準(zhǔn)賦能。從需求端出發(fā)，覆蓋述標(biāo)關(guān)鍵人員，打造一批“懂技術(shù)、善管理、精商務(wù)、會溝通”的高素質(zhì)、復(fù)合型述標(biāo)團(tuán)隊(duì)。二是要聚焦價(jià)值，促進(jìn)轉(zhuǎn)型。主動打破“經(jīng)驗(yàn)”“履歷”，讓“價(jià)值”“能力”成為考核與評價(jià)的核心指標(biāo)。三是要尊才重技，營造氛圍。緊扣核心業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與關(guān)鍵能力缺口，充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)條線協(xié)同聯(lián)動作用，共同促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。

競賽自6月底啟動以來，共收到來自10家工程類公司、49名選手報(bào)名參與，聚焦項(xiàng)目述標(biāo)關(guān)鍵崗位人員，分為初賽和決賽兩個(gè)階段，綜合考察選手的系統(tǒng)性思維和臨場應(yīng)變能力，旨在以賽促管、以賽促選，發(fā)掘和識別一批具備潛力、表現(xiàn)突出的優(yōu)質(zhì)骨干人才。經(jīng)過初賽評審，共有16名選手成功晉級決賽。

本次決賽評委由業(yè)務(wù)專家評審組和項(xiàng)目經(jīng)理代表評審組共同構(gòu)成，以“述標(biāo)+答辯”的形式依次進(jìn)行，評審組圍繞邏輯架構(gòu)、創(chuàng)新價(jià)值、問題解決等多個(gè)方面對參賽者的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評分。選手們結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，從項(xiàng)目理解深度、技術(shù)方案質(zhì)量、實(shí)施保障機(jī)制、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢、成本控制能力、施工承諾與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對等多個(gè)維度進(jìn)行詳細(xì)闡述。

本次項(xiàng)目述標(biāo)競賽不僅提供了展示專業(yè)技能、交流寶貴經(jīng)驗(yàn)的舞臺，更是企業(yè)發(fā)掘優(yōu)秀項(xiàng)目管理人才、促進(jìn)項(xiàng)目創(chuàng)新的重要途徑。后續(xù)，中億豐將立足各類關(guān)鍵崗位訴求，持續(xù)搭建更加多元化、精準(zhǔn)化的技能競賽與人才培養(yǎng)平臺，塑強(qiáng)“匠心杯”職工技能競賽品牌，全方位提升員工專業(yè)素養(yǎng)與實(shí)踐能力，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。